採用情報

採用担当者からのメッセージ

採用担当者イメージ

仕事と家庭が両立できるような環境を整えること
利用者様の生活の質の向上につながること
この二つを大切に、これからも進んでいきます。

200名を超えるスタッフがすすむ会では働いています。
25年間、地域の医療と福祉を支えてきた実績は、サービスの質の高さだけでなく、働きやすい環境を作ることにも言えることです。

特に女性は大きく分けても2つのライフステージがあります。
結婚、出産、最近は介護も注目されています。
産休、育休、介護休暇とそれぞれのライフステージに合わせた福利厚生が揃っている他に、その人それぞれの生活時間に合わせて職場で働く時間を相談しながら決めることも行なっています。

自分の生活を守りながら職場でもキャリアを積む、そういった仕事と家庭が両立できるような環境を整えてきました。

育休や産休が取得できるから働きやすいのではなく、取りやすい環境をスタッフ全員が受け入れている事が働きやすい環境を作っています。

また、キャリアアップをしたい職員は外部研修などに積極的に参加をしてもらっています。
自身が学んだことはそのままにせず、持ち帰り研修を行い、職員同士でシェアできるような仕組みを作っているのも特徴の一つです。
職員が習得したスキルは、必ず利用者様の生活の質の向上に繋がります。
そういった取り組みをこれからも続けていきたいと考えています。

ぜひ、私たちと一緒に働きましょう!

現在募集中の職種

現在、以下の職種を募集しています。
各職種から詳しい募集要項を確認できます。質問などはお気軽にお問合せ下さい。

問い合わせ:078-751-7200、またはお問合せフォームから/採用担当者 まで


数字で見る会社

画像:平均勤続年数 7.6年
画像:平均年齢 47.0歳
画像:平均残業時間(月間) 5.4時間   程度
画像:平均有給休暇取得日数(年間) 9.8日
画像:育児休業取得者数(男女別) 男性(対象者8名)0名 女性(対象者8名)3名
画像:役員および管理職に 占める女性の割合 役員16% 管理職57%
画像:受動喫煙対策 あり (屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース)


待遇・福利厚生

スタッフも「これがあって助かった!」な医療法人社団すすむ会の福利厚生


法人内クリニック(婦人科・内科・歯科)受診費用は半額補助あります


健康診断では法定以上の血液検査(腫瘍マーカー)が受けられます

インフルエンザの予防接種の費用補助あり

健康的な職員食の提供(老健施設・クリニック)

勤続5年ごとに11万円の祝金制度があります


1日の大まかなスケジュール

日勤スタッフ

8:30
出勤
申し送りの確認
排泄介助

9:30
朝礼
10:00
お風呂介助
11:30
昼食前の誘導
カルテ記入、その他業務

12:15
食事介助
13:00
休憩
13:45
レクリエーション 集団リハビリ参加
15:00
おやつ介助
カルテ記入、その他の業務
16:45
休憩
17:00
夜勤者へ申し送り
17:30
退勤

夜勤スタッフ(老健)

17:00
出勤
申し送り
17:30~夕食介助
オムツや臥床など消灯までの準備
19:00
休憩
19:30~ナースコール対応、訪室
その他夜勤帯業務など
20:00訪室、居室消灯
22:00巡回
オムツ交換、カルテ記録など
0:00休憩
2:00
ナースコル対応、訪室
カルテ記録など
4:00
巡回
オムツ交換
5:00休憩
6:00~
起床の準備、離床介助
食堂への誘導など
8:00
食事介助
9:00
オムツ交換
9:30
朝礼、申し送り
10:00
退勤

デイケアスタッフ

8:30~
利用者の自宅まで車でお出迎え
9:00~
利用者の健康チェック(体温、脈拍、血圧測定など)
体操

9:30~
利用者と個別で生活機能訓練(入浴介助)
11:30~
口腔体操
昼食準備、食事介助

14:00~
体操や生活機能訓練
レクリレーションの実施、
散歩(入浴介助)

15:00~
おやつの準備、おやつの時間
15:30~
帰宅の準備
トイレ誘導

16:10~
利用者の自宅まで車でお見送り
17:00~
フロア清掃、明日の準備、
1日の記録とチームミーティング

17:30
帰社

介護老人保健施設の支援相談員

9:00
出勤、朝礼
相談室の申し送り

9:30
現場の朝礼
10:00
ショートステイの送迎出発
11:00面談、担当者会議参加
相談室業務
12:30
休憩
13:00~
インテーク面談
カンファレンス、会議、面談など
施設見学、利用相談対応
17:00ショートステイの送迎出発
18:00
退勤


社員インタビュー
募集要項
新卒者向けエントリー受付中

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